Toda organização, (com excessão dos pequenos negócios) , tem os cargos de gerência, que são ocupados pelos chefes, e supervisores, e os cargos operacionais, ocupados por aqueles que põe a mão na massa, e nessa organizaçao tem os lider, desde os cargos operacionais até os cargos gerenciais.
Basicamente se dividem em 2 grupos.
Os cargos gerenciais, e os cargos operacionais. Nos cargos gerenciar encontra a figura do CHEFE. Já a figura do LÍDER pode ser encontrado em ambos, porém são moldados nos cargos operacionais. Embora os líderes se encontra em qualquer nível.
Segundo o seu ponto de vista, empregados não podem fazer outra coisa a não ser trabalhar e se conformar com a vida, e por isso acha que é obrigação ficar até tarde trabalhando, que não tem direito a reclamar, que não importa seus problemas e tal. Para os chefes, pessoas são descartáveis e está fazendo um favor aos empregados.
Em toda organização tem, um ou, vários LÍDERES.
Na visão de um líder, competência é mais importante que qualificação, e, ao selecionar sua equipe ele atenta ao potencial das pessoas e não ao histórico como faria um chefe.
Esta visão de organização cheio de pessoas dando ordem e pouco produzindo está chegando ao fim.
