Dicas práticas de como alavancar sua carreira.

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Expandir suas responsabilidade é um dos melhores movimentos para alavancar sua carreira. É uma estratégia comprovada que muitos dos melhores profissionais do mundo usam para se desenvolver. Adicionar novas tarefas e responsabilidades ao seu papel é uma maneira prática de demonstrar sua abordagem pró-ativa. A organização beneficia do aumento da produtividade. O indivíduo beneficia do desafio de aprender novas competências a curto prazo e de lançar as bases para o crescimento futuro (incluindo o crescimento da compensação).

 

Enquanto a maioria “descartavel” dos funcionários estão ali apenas para cumprir horário, ou não pensa em assumir responsabilidades, existem alguns que se destacam, e um desses pode ser você.

A pergunta é. Voce está preparado para chegar ao topo?

Se a resposta for afirmativa, então este artigo é pra você. Prepare uma pipoca, relaxe e aprenda de uma vez por todas como alavancar sua carreira rapidamente e chegar ao topo de sua profissão com o beneficio de inspirar e ter o controle.

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Aqui está algumas atitudes que você precisa tomar para que consiga mais espaço e responsabilidade no trabalho

 

Comece a Identificar oportunidades para crescer

Assumir mais trabalho só é valioso se você assumir atividades de alto valor que ajudam a organização e aumentar suas habilidades. Nas organizações, há muitas barreiras que se pode quebrar. Antes de bater contra uma parede de tijolos, para um pouco para identificar onde você pode conseguir ter sucesso.

 

Analise seus pontos fortes

Existem dois tipos de forças a serem consideradas: forças de personalidade e habilidades. Por exemplo, profissionais que tem a carreira voltada para as pessoas fariam bem em crescer e aprofundar os relacionamentos. O próximo passo é identificar forças de habilidade: procure habilidades que você usou mais e mais (por exemplo, análise de dados, desenvolvimento de negócios, liderança e assim por diante) e pontos fortes que foram elogiados pelos clientes ou pela administração.

 

Reveja os Problemas e Oportunidades no seu trabalho

Os departamentos mais bem sucedidos, frequentemente fazem reuniões de equipe onde os problemas e outros assuntos que afetam o departamento são discutidos. Ao prestar muita atenção a essas reuniões, você pode encontrar novas maneiras de contribuir.Especificamente, reveja as discussões das três últimas reuniões da equipe para procurar por problemas ou oportunidades que tenham sido mencionadas várias vezes. Estes temas repetidos darão as idéias de você poderá explorar seu potencial e fazer um bom trabalho.

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Existe um ponto crucial para que qualquer pessoa dentro de qualquer organização que seja comece a crescer rapidamente, Não adianta ter as melhores intenções e ficar de cabeça baixa esperando aquela oportunidade de mostrar seu potencial que pode ser que nunca apareça.

Para que você comece a ter responsabilidade é preciso esperar por muito tempo ou, ser notado.

 

Seja mais visível.

Hoje, ser bom em seu trabalho não é o único requisito para chegar à frente em sua carreira. Se as pessoas-chave não estão cientes, você provavelmente vai perder oportunidades para melhorar suas habilidades e assumir tarefas interessantes, apesar do seu trabalho duro e de bom desempenho. Não é só o que você sabe que importa – é quem você conhece, também.

Você não pode sempre confiar em outros, como seu chefe, para aumentar sua visibilidade para você. Em vez disso, você precisa descobrir como maximizar sua exposição de modo que você estará “na corrida” para oportunidades quando surgem. Isto é especialmente importante se você trabalha remotamente, porque as pessoas podem se esquecer de você se eles não acostumam vê-lo pessoalmente.

Muitas pessoas se sentem desconfortáveis ​​com o pensamento de promover-se, então eles assumem um papel mais passivo no local de trabalho. Felizmente, existem muitas maneiras simples que você pode tornar-se mais visível, mesmo se você não é de se expor.

 

Como melhorar sua visibilidade no local de trabalho 

Nunca vai ser fácil, Se fosse fácil o topo não era lugar apenas para os mais experientes e mais ousados, se você quer chegar lá é preciso um pouco mais de esforço da sua parte, bom coração não basta, rostinho bonito não é qualidade.

 

Fale em Reuniões

Você se sente confortável compartilhando suas idéias em reuniões, ou você se sente tímido, porque você está preocupado sobre como os outros vão reagir?

Reuniões dar-lhe uma grande oportunidade para demonstrar o seu conhecimento e aumentar a sua visibilidade dentro de sua equipe ou departamento. Se você não falar no momento, trabalhar no desenvolvimento de sua auto-confiança , de modo que você se sentir mais confortável em ser o centro das atenções. Além disso, aprender a ser mais um alto-falante envolvente , para que você faça um impacto memorável pelas razões certas,  e assim falar mais e mais, mesmo se não é algo que você naturalmente quer fazer. 

Para planejar o que você poderia dizer em uma reunião, leia a agenda de antemão e pense sobre as perguntas que você quer fazer ou os pontos que você quer fazer. Esta preparação lhe dará a confiança para falar.

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Fortalecer seu relacionamento com seu chefe

É uma boa idéia falar com seu chefe periodicamente sobre o seu trabalho, mesmo se você tiver um processo formal de avaliação. Use esse tempo para discutir o que está indo bem, para pedir sugestões sobre como você pode adicionar mais valor à equipe e para descobrir oportunidades para aumentar o seu perfil.

 

Solicite projetos de alta visibilidade

Sua equipe faz o que precisa para trabalhar com pessoas de outras equipes ou departamentos? Ou há alguma tarefa que você poderia assumir que tem um grande impacto sobre a linha de produção da empresa?

Não espere que seu gerente atribua esses projetos a você – peça para trabalhar neles quando você descobrir sobre eles. Eles vão ajudá-lo a construir relacionamentos com pessoas em outras partes da organização, e você pode obter mais exposição a tomadores de decisão, como gerentes e executivos.

 

Aqui está 11 medidas que te vão fazer crescer rapidamente em qualquer empresa.

Listamos aqui algumas qualidades e atributos que você pode trazer para seu empregador para garantir que você está entre os funcionários de mais rápido crescimento na empresa. Na verdade, se você absorver essas qualidades, você pode crescer mais rápido do que a maioria das pessoas em qualquer industria.

 

1. Conhecer o sistema de avaliação da empresa

Suas promoções e vantagens dependem do sistema de avaliação da empresa. Conheça os critérios em que seu desempenho é avaliado e trabalhe de acordo com eles.

 

2. Conhecer as prioridades

É importante priorizar seu trabalho de acordo com a exigência. Mesmo se você trabalhar duro, mas não entregar os resultados necessários no tempo, você não será capaz de crescer. Faça uma lista de coisas a fazer e priorizá-los com base na importância e urgência, conforme necessário.

 

3. Trabalho duro e máximo desempenho

Se você realmente quer crescer em sua vida que você tem que entender e aceitar que não há alternativa ao trabalho árduo e desempenho. Simplesmente ser trabalhador não é suficiente se você não é capaz de produzir os resultados desejados. Dê o seu 100% ao seu trabalho, porque ganhar promoções e regalias não significa ser pago mais por menos trabalho. Na verdade, tente fazer mais do que a sua quota de trabalho, sempre que possível. Isso irá mantê-lo na boa lista do seu empregador.
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4. Iniciativa

tomar uma iniciativa é uma das coisas que cada chefe aprecia. Esteja sempre pronto para assumir os novos desafios e trabalhar para eles.

 

5. Ajude o chefe

Crie o hábito de estar sempre lá quando o chefe precisa de você. Isso não é sobre a adulação, mas sim sobre ser um membro confiável da equipe.

 

6. Manter um bom relacionamento com sub-ordenadas e colegas

seus sub-ordenadas e colegas desempenham um papel importante de onde sua carreira vai. Se eles procuram a sua ajuda a qualquer momento sempre esteja lá para oferecê-lo. Uma pessoa de sucesso não só cresce, mas também ajuda as pessoas ao redor dele a crescer.

 

7. Evite problemas

Empresas gostam de funcionários que ajudam na manutenção da paz na organização. Os fabricantes de problemas dificilmente serão apreciados pelas empresas. Seja qual for o problema, aborde-o com uma atitude pacífica. Se houver outros elementos tentando causar agitação dentro da empresa, tome uma iniciativa para aliviar a situação.

 

8. Não assediar o patrão/empresa

Muitas pessoas pensam que eles podem obter vantagens em cima da empresa, passando por canais legais ou sindicatos. Tente evitar tais complicações, tanto quanto possível. Se você tiver um problema, vá diretamente para o seu gerente e coloque seus pontos com calma.

 

9. Apreciar as coisas e ser grato

Uma das melhores coisas que você pode fazer para a sua empresa está apreciando-o por suas boas atividades e ser grato a ele para fazer-lhe uma parte da equipe. Muitas pessoas têm o hábito de falar mal o chefe ou a empresa. Estes hábitos devem ser eliminados o mais cedo possível, a fim de crescer profissionalmente.

 

10. Diga desculpe e obrigado

Estas são as duas palavras mágicas que podem existir entre um chefe e um supervisor. Seja humilde e diga obrigado por tudo o que o chefe ou a empresa lhe deram. Ao mesmo tempo, não se esquivar da responsabilidade se você tiver feito algo de errado. Aceitar o erro pode colocar uma grande tempestade fora.

 

11. Não fique faltando se não for muito necessário

No entanto você é bom no trabalho, mas se você falta regularmente ou não está presente quando o chefe está confiando em você , poderá ficar com marcas negativas. Esteja sempre presente durante as horas de trabalho e se houver quaisquer circunstâncias inevitáveis, informar imediatamente seu chefe, logo que você puder.

Ta achando que acabou? aqui está uma lista que voce precisa evitar para começar a crescer sua carreira

 

Mudar de emprego com freqüência

Empregos “rápidos” frequentemente reflete mal em seu CV. Enquanto procura candidatos adequados, as empresas se abstêm de contratar profissionais que freqüentemente mudam de emprego compreendendo os constantes meios de troca de trabalho

  • Falta de compromisso
  • Incapacidade de manter um papel por muito tempo
  • Não confiável
  • Sendo de espírito de dinheiro
  • Incapacidade de se relacionar com as pessoas
  • Falta de clareza no perfil do trabalho

Quando você pegar um emprego, tente garantir que você esteja trabalhando em algo que você vai gostar de fazer. Não entrar em um trabalho apenas para ganhar dinheiro pras contas. Você vai se aterrar em frustração e vai tentar mudar de trabalho em breve.

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Atrás de dinheiro

Não escolha um trabalho apenas porque você vai ganhar um pouco mais. Aceite um emprego que lhe dará a chance de crescer e usar suas habilidades da maneira certa.

 

Mentiras sobre a seu currículo

Não diga mentiras sobre suas habilidades, qualificações ou realizações que possam ter um impacto sobre o processo de seleção. Eles podem obter um emprego inicialmente, mas você pode perdê-lo a qualquer momento eles descobrir que voce não consegue fazer aquilo que voce falou ou descobrir a verdade.

 

Realize todo o trabalho

Certifique-se de realizar o seu trabalho com todo o empenho e responsabilidade. Se você tentar fugir de suas responsabilidades, as chances de você perder o emprego ficar maior. Esta atitude não vai deixar você crescer em sua carreira e você sempre vai se encontrar  procurando um novo emprego.

 

Desonestidade

Mantenha sempre um elemento de honestidade com cada trabalho que você faz. Mesmo se você está deixando o trabalho, não prejudique a empresa, roubando informações confidenciais ou destruir dados importantes.

 

Pontualidade

Todo seu trabalho duro será desperdiçado se você não é pontual e regular no trabalho. Se você precisa ficar longe do trabalho por qualquer motivo, mantenha o seu superior e a equipe informados.

 

Escolher uma carreira para o dinheiro

É difícil ficar longe do charme que o dinheiro oferece, mas não começar uma carreira só porque ele paga mais. Em um tempo muito curto você vai perceber que o charme do dinheiro desapareceu e você não quer continuar o trabalho.